厂里继续交社保跟住房公积金，是不是自愿离职厂里该怎么给我们算赔偿？就是在这种情况下我们怎么维护自身权益
更新时间：2018-11-08 21:30:37人浏览
问题描述：
厂里没事给我们做，然后把我们调去对自身身体危害的环境下工作，我们不愿意，厂里给三个选择，1.服从领导安排去那里工作，2.请假，厂里继续交社保跟住房公积金，自己的要自己交，3.离职给点补偿！跟我们进厂时签订的劳动合同不符，上面没注明有职业危害，现在就是我们没服从，厂里逼迫我们选择，就是不是自愿离职厂里该怎么给我们算赔偿？就是在这种情况下我们怎么维护自身权益，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后社保自己怎么交
社保作为一种社会保险制度，大部分都是比较重视的，在单位上班的人社保一般是由公司代缴，因此省了很多麻烦，但是有些人在一家公司并不会长期工作，可能过了一段时间就辞职
社会保险
人浏览
收集厂里要逼退你们的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工擅自离职，住房公积金该如何处理？
国务院于1999年4月7日发布实施的《住房公积金管理条例》第3条规定：“职工个人缴存的住房公积金和职工所在的单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。”由此
社会保障
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。以下法条供参考：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的定义住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问题复杂，如需帮助请来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条劳动者提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金不是强制性的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：岗位津贴都归类为工资，一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填，但是对财务来说，基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴，只要是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因经营问题辞退员工而不给予补偿是不合法的。根据法律规定，公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金，通常是按照经济补偿标准的两倍进行支付。为了维护自己的合法权益，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨骨折两根是否构成伤残等级，需要根据具体的伤残评定标准来判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级的评定涉及多个因素，包括骨折的数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
听力残疾二级每个月补贴400元。听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失一般在81到90之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果双方有约定，有证据证明2500元一个月工资，那就按照约定的工资履行就可以了。如果对方不履的话，可以向当地的劳动监察部门投诉反映，按照约定的工资履行就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定，进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
