近日公司与我协议解除劳动合同，还是12个月工资？另外工资计算基数怎么算？

更新时间：2018-11-30 17:14:53人浏览

问题描述：

老师：你好！我从2001年至今在同一家公司工作，2012年9月起签订了无固定期限劳动合同，近日公司与我协议解除劳动合同，补偿费是18个月还是12个月工资？另外工资计算基数怎么算？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

2018-11-08 19:31:02

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解焕宇律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703

你好，一般是18个月

2018-11-08 21:09:21

肖桂荣律师

服务地区-上海上海

您好，是12个月工资，根据《劳动合同法》的规定经济补偿金一般不超过12个月工资，工资基数已12个月平均工资

2018-11-30 17:14:53

薛雨思律师

服务地区-上海上海

18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

2018-11-14 19:58:36

邢伟华律师

服务地区-上海上海

18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

2018-11-14 06:32:19

徐钦层律师

服务地区-上海上海

劳动者解除或终止前12个月的平均工资，看起止日期是否达到18个月，可以计算18个月。

2018-11-08 20:21:43

肖云崇律师

服务地区-上海上海

18个月工资。按照过去12个月的平均工资作为标准

2018-11-08 19:16:39

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