合同还没到期,因为工作的一次失职,但没给公司造成任何经济损失,要辞退我,我要怎么办

更新时间:2018-11-08 10:13:16人浏览
问题描述:
你好,我工作10年,合同还没到期,因为工作的一次失职,但没给公司造成任何经济损失,现公司就让我停班,要辞退我,我要怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-11-08 10:13:16
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-11-07 21:21:45
晚上员工下班,没有把当天到期产品整理出来,第二天早上领导巡店就看到了,因昨天是我当班,监管没到位,公司已违反食品安全的理由辞退我,这合理吗?目前我已收到辞退信
追问 2018-11-10 20:36:28
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2018-11-07 21:33:47
上员工下班,没有把当天到期产品整理出来,第二天早上领导巡店就看到了,因昨天是我当班,监管没到位,公司已违反食品安全的理由辞退我,这合理吗?目前我已收到辞退信
追问 2018-11-10 20:36:54
王昭律师
服务地区-上海上海
是否违反了公司的规章制度?
2018-11-08 00:08:22
是监管不到位,公司说我违反食品安全法,说我能力有限,今天找我面谈,意思辞退,还不给任何经济补偿的
追问 2018-11-08 17:39:49
可以要求公司支付赔偿金
追答 2018-11-08 17:50:32
老师,这个赔偿金要根据什么标准来赔,我不懂
追问 2018-11-08 17:55:52
离岗前12个月的平均工资。
追答 2018-11-08 21:26:29
老师,请问下仲裁的事实和理由怎么写
追问 2018-11-10 18:35:39
石祖新律师
服务地区-上海上海
如果认为单位辞退无正当理由,可申请劳动仲裁,要求赔偿。
2018-11-07 20:57:21
肖云崇律师
服务地区-上海上海
如果真的辞退了可以申请劳动仲裁维权
2018-11-07 19:43:21
晚上员工下班,没有把当天到期产品整理出来,第二天早上领导巡店就看到了,因昨天是我当班,监管没到位,公司已违反食品安全的理由辞退我,这合理吗?目前我已收到辞退信
追问 2018-11-10 19:06:37
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如果真的辞退了可以申请劳动仲裁维权
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