如果签订了三年的合同，工作了七个月，老板给我辞退了没有犯错误，应该怎么赔偿我
更新时间：2018-11-10 12:01:18人浏览
问题描述：
您好律师，如果签订了三年的合同，工作了七个月，老板给我辞退了没有犯错误，应该怎么赔偿我，麻烦您告诉我谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1.根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2.第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2018-11-08 10:00:11
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