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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
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1-首先确认《房屋买卖合同》合法有效。如果《房屋买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，系合法有效的合同，具有法律约束力。双方当事人均应
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那要看是不是符合无权代理的或行为人系限制行为能力人。
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(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础，以产生一定的法律效果为目的。因此，行为人必须能够独立表达自己的意思，正确理解自己行为性质的
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要看具体情况，详情可电话联系
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你好，具体是什么情况
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你好，这种情况会影响孩子政审的
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你好。12315是消费者举报电话，举报赌博可以直接报警，
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您好，建议及时通过报警处理
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