终止劳动合同证明书是跟员工签了就好还是要劳动局盖章？
更新时间：2018-11-09 23:09:42人浏览
问题描述：
我的一个朋友，他现在是一个比较小型公司的老板，他们公司的员工有几十个，现在她要和一个员工解除劳动合同了，需要写一个终止劳动合同证明书，她想要咨询一下律师，终止劳动合同证明书是跟员工签了就好还是要劳动局盖章？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，需跟员工签。用人单位应当在劳动合同终止时，应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达，通过(市地级以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上，用人单位方可对违反规定的人员进行处理，办理解除劳动合同手续。
2018-11-09 23:09:42
服务地区-江苏镇江
你好，你问的问题可能不准确，目前在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。目前，在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也不同，因此，要求是不一样的。法律上没有规定证明书上要有劳动局的章
2018-11-05 18:17:30
服务地区-江苏镇江
你好，需跟员工签。用人单位应当在劳动合同终止时，应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达，通过(市地级以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上，用人单位方可对违反规定的人员进行处理，办理解除劳动合同手续。
2018-11-05 18:15:32
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