请问劳教两年单位是不是可以开除

更新时间:2018-11-10 15:53:42人浏览
问题描述:
您好,请问劳教两年单位是不是可以开除
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位可以根据规章制度解除劳动合同。
2018-11-05 11:58:00
薛雨思律师
服务地区-上海上海
您好,有可能。
2018-11-10 15:53:42
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好!是会被开除。
2018-11-05 13:48:07
贾江红律师
服务地区-江苏南京
您好!,具体看单位的规章制度。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
2018-11-05 11:02:32
高旗法律团队律师
服务地区-江苏南京
你好,单位规章制度里,有说明员工违纪坐牢被开除的话,可以开除你的,一般情况下,都可以开除
2018-11-05 10:48:44
请问,这个法律有相关规定吗,还是看单位的相关规定?地方有没有相关的部门可以咨询?是属于劳教两年的。麻烦您了
追问 2018-11-05 10:59:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,有可能。
2018-11-05 10:23:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被单位强制辞退和开除有什么不同呢?
劳动者被单位强制辞退和开除有什么不同呢?
在劳动关系中,用人单位和劳动者之间的关系只能用事实劳动关系、劳动合同关系和解除劳动关系来表现,劳动者被单位强制开除和辞退都是用...
解雇裁员
人浏览
单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动合同的人员档案如何转移
因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动合同的人员档案如何转移
因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动〈聘用〉合同的人员的档案如何转移?根据129号文件第四、21条规定,对于因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动
档案管理
人浏览
单位就算解雇你,也不可能补偿你剩下两年工资,法律不支持。如果单位解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被劳动教养单位能辞退吗?
劳动者被劳动教养单位能辞退吗?
劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。特别声明:此文版权归法律界网站所有,转载请注明来源于法律界网站!
劳动关系争议
人浏览
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政
解除劳动关系
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审只是公安机关在办理案件时采取的强制手段之一,它与监视居住、刑事拘留都属于法定的强制措施;取保候审的期限为12个月,被取保候审的犯罪嫌疑人违反取保候审期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
废止劳教制度  是否有劳教二代?
废止劳教制度 是否有劳教二代?
核心提示:当全国人大常委会审议通过废止劳教制度后,劳教制度正式废止。而正在执行劳教人员不再执行剩下的期限,劳教制度从业人员也进行新培训,社区矫正法也加紧制定,不
行政动态
人浏览
关于被行政拘留问题的解答:如果进行行政处罚,行政机关必须出具行政处罚决定书,否则就是违法行政,当事人可以提出行政复议或者提起行政诉讼进行维权。相关法律规定:《治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人欠债单位可开除吗
个人欠债单位可开除吗
个人欠债的,单位一般不可以开除该员工。单位可以开除员工的情形是,员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊
债权债务
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有期徒刑一年缓刑两年是什么意思
有期徒刑一年缓刑两年是什么意思
有期徒刑一年缓刑两年是指:缓刑两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的,两年之后不用继续服刑,如果自判决生效日起两
刑事辩护
人浏览
单位可以解除劳动合同(或称开除)。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同,让其继续为企业效力。《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动纠纷
人浏览
开除、除名、辞退或停发退休待遇
开除、除名、辞退或停发退休待遇
开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)明确指出:企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法
其他合同知识
人浏览
刑事拘留要满足一下条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
贩毒自首判刑几年
贩毒自首判刑几年
贩毒人员自首,可以从轻或者减轻处罚。贩卖毒品,有贩卖鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的情
刑事辩护
次播放
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询