6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期哺乳期时间规定是多久
哺乳期时间规定是12个月。法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁），对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，同时应当在
妇幼权益
人浏览
关于哺乳期离婚的问题，《民法典》规定女性在分娩后的一年内，男方不得提出离婚请求，但女方不受此限制，可以随时提出离婚。这一规定是为了保护女方的权益，避免因此受到不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，协商是首选，仲裁和诉讼是保障权益的最后手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议中的哺乳期通常指一年。根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚协议应明确双方自愿离婚、子女抚养等事项，哺乳期一般为一年，期间需特别关注子女权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期半天班时间通常根据劳动合同和公司规定而定。常见处理方式包括与公司协商、查询劳动法规定、向劳动监察部门投诉等。选择方式需考虑个人情况、公司态度和法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于怀孕和哺乳期妇女，法律上常见的处理方式包括取保候审、宣告缓刑等。具体选择应根据案件性质、社会危险性评估及妇女个人情况而定，以确保既保障妇女合法权益，又维护社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在女职工哺乳期内解除了劳动合同，女职工可以采取以下措施维权：首先，与用人单位沟通协商，要求恢复劳动关系或给予合理的经济补偿；其次，可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期受法律保护的时间通常为一年。处理方式上，女职工可要求单位安排哺乳时间，保障哺乳权益。若单位不配合，女职工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是处在哺乳期，男方就不得起诉离婚。但是女方有离婚的权利。孩子处在哺乳期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：哺乳期的时间规定：根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和原劳动部《问题解答》第十四条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
