我在公司今年8月6号入职的，公司三个月都不给我交社保，也不给我补交，这个违法劳动法吗
更新时间：2018-11-09 23:20:25人浏览
问题描述：
我在公司今年8月6号入职的，公司三个月都不给我交社保，也不给我补交，这个违法劳动法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
社会劳动保险
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位按工龄 支付经补，并补交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，必须要给你交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补交。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除非公司维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订，否则公司应向你支付经济补偿。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据单位规定并结合自身情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以根据实际损失主张赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同，用人单位需从次月起支付双倍工资，最多支付11个月。如不及时处理，劳动者有权请求支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期做了一个星期提出离职后，您通常可以结算到相应的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
