工作不满六个月，公司原因要辞退员工，只有五险没有一金，请问公司应该给员工多少经济补偿？
更新时间：2018-12-19 17:32:52人浏览
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工作不满六个月，公司原因要辞退员工，只有五险没有一金，请问公司应该给员工多少经济补偿？
6位律师解答
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姚敏利律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-139-9191-9178
您好，劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有问题可以来学高律师事务所详谈
2018-12-19 17:32:52
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你好：
这要看公司是否依法进行的解除。若实体、程序均合法，则无需补偿，反之，亦然。
若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
济南律师
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