请问律师企业职工工伤身亡要怎样向用人单位赔偿？
更新时间：2018-11-10 09:59:48人浏览
问题描述：
律师你好，我有一个叔叔，平时工作特别认真，后来在公司里面一不小心摔了下去就当场身亡了，现在他们家里人找公司赔偿，可是又不知道应该走什么样的程序，所以就想来问一下律师请问律师企业职工工伤身亡要怎样向用人单位赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
第三十七条员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬；
（二）供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的一定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳动保障行政部门规则；
（三）一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府根据当地经济、社会发展状况规则，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2018-11-10 09:59:48
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万义东律师
盟
服务地区-新疆吐鲁番·电话-130-9504-5856
第三十七条员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬；
（二）供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的一定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳动保障行政部门规则；
（三）一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府根据当地经济、社会发展状况规则，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2018-11-03 09:50:51
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罗建权律师
盟
服务地区-新疆吐鲁番·电话-138-9930-3002
你好，关于工伤身亡要怎样向用人单位赔偿的问题：
首先应该确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿的有关事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2018-11-03 09:51:42
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