某员工因工资的问题同公司领导发生争吵，领导无一过错。公司有权开除我吗？能向公司要赔偿金吗？
更新时间：2018-11-08 14:13:21人浏览
问题描述：
某员工因工资的问题同公司领导发生争吵，后升级到打架。员工被公司公开记大过并开除，领导无一过错。我气不过发了一条短信骂领导，被领导告上法庭，公司有权开除我吗？能向公司要赔偿金吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-03 09:30:16
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-11-03 09:08:20
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