请问怀孕单位要辞退怎么办？这是合法的吗？

更新时间：2018-11-02 18:12:16人浏览

问题描述：

您好，律师，我去去年十月份入职公司，今年3月份有了身孕，平时身体会有一些不舒服，会请假去医院检查，可是公司说我这样很影响工作，要么就在家，要么就好好上班，想把我辞退了，请问律师怀孕单位要辞退怎么办？这是合法的吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杨昌云律师

盟

服务地区-贵州黔东南州·电话-187-8675-0221

我国劳动法规定，妇女在怀孕，哺育阶段，公司是不能跟她解除劳动合同的，除非有特别的情况。但是这种情况下也是要给你两倍的经济补偿金的。曾经的计算标准是工作年限乘上一年度的月平均工资假如你在这个公司工作的十年。那么补偿你的钱就是你月平均工资乘以十，再乘以2，因为是两倍经济补偿金

2018-11-02 18:12:16

吴跃律师

服务地区-贵州黔东南州

你好，关于怀孕单位要辞退怎么办的问题：依据我国《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。单位违反劳动法规定，违法辞退怀孕妇女的，要承担违法辞退经济补偿的责任。

2018-11-02 18:11:12

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