因工致残九级,住院七天,在公司工作8年,月工资3600,解出劳动合同,赔偿我有哪些权利

更新时间:2018-11-03 17:15:25人浏览
问题描述:
因工致残九级,住院七天,在公司工作8年,月工资3600,工作地址在重庆荣昌区,解出劳动合同,赔偿我有哪些权利
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2018-11-03 17:15:25
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你好,一次性解决十余万元
2018-11-02 15:21:11
李中检律师
服务地区-重庆重庆
工伤九级较高的赔偿一般在十三万左右,具体的赔偿需要根据工伤保险的参保情况以及劳动关系是否解除、伤者的年龄等计算确定。
2018-11-02 14:49:09
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
三金加停工留薪等。
2018-11-02 11:08:05
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
可以要求赔偿医疗费,营养费,护理费,伤残就业医疗补助一次性费用。
2018-11-02 10:52:21
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
可以要求公司赔偿
2018-11-02 10:38:15
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