请问工伤备案时间限制吗?工伤备案怎么操作?
更新时间:2018-11-02 15:24:10人浏览
问题描述:
我的一个朋友,他在工作的过程中受了伤,他的公司让他伤口痊愈的时候去进行工伤备案,但是她对于很多事情都不是很清楚,她想要咨询一下律师,工伤备案时间限制吗?工伤备案怎么操作?希望律师能够解答一下,非常的谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈奇斌律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1677571187864_110wh110.jpg)
陈奇斌律师
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:职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
2018-11-02 15:24:10
![阮思珠律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200701145724vjywyfwvxeb2347_110wh110.jpg)
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你好!2018年工伤备案时间限制:职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
2018-11-02 10:11:06
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你好,工伤保险条例规定,单位在30日内申报工伤,个人在一年内申报工伤。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿。
2018-11-02 10:12:17
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你好!2018年工伤备案时间限制:职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能
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