是不是应该提前1个月通知我们员工。这个违法劳动法吗?这个合理合法吗?会有相应的补偿吗?

更新时间:2018-11-02 16:39:22人浏览
问题描述:
公司10天前接到商场通知撤柜,没有给到书面涵通知我们,这都撤柜了,也没有跟我谈,请问正常情况是不是应该提前1个月通知我们员工。另外公积金最近几个月才帮我交,这个违法劳动法吗?而且我干了10年了,职位是大店长,带店上班,拿3家店的业绩提成,至今也没有跟我谈工作岗位薪资问题,说我负责3个店撤不撤跟我没有任何关系,至今也没有安排给我工作地点,这个合理合法吗?我有权选择不去吗?会有相应的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求支付经济补偿金等。
2018-11-02 10:37:33
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好!可以去劳动仲裁投诉。
2018-11-02 16:39:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,要提前通知。
2018-11-02 05:57:45
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