1位律师解答
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你好,这个可以申请劳动仲裁
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职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工
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你好,建议向劳动部门投诉。
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可能过了诉讼时效了
劳动仲裁的时效是一年
劳动监察的时效是二年
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您好,生育津贴属于职工福利,单位无权扣留,您可以向劳动部门反映要求单位给付。
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从法律角度看,公司未足额缴纳社保和公积金,员工有以下权益保障:1.员工可以要求公司补缴社保和公积金,确保自己的合法权益不受侵害。2.员工可以通过行政途径申请有关
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你好,可以协商解决
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需结合具体情况分析
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你好,需要搜集证据证明起诉
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您好,上海花千树是软件吗?
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您被未经授权扣款,需立即采取行动。从法律角度看,这属于侵权行为。若扣款持续或金额增加,建议尽快咨询律师。
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你好,是犯罪,具体要看金额
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