请问固定期限劳动合同辞职需不需要提前报备的？

更新时间：2018-11-10 09:18:07人浏览

问题描述：

你们好，有个问题想请教各位律师，我跟单位签的是固定期限的劳动合同，过段时间合同要到期了，因为我到时候应该不在单位这边，为了防止跑来跑去麻烦，想提前问下，固定期限劳动合同辞职需不需要提前报备？我是打算到期了就换一个工作，不打算继续在这边干的了。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

薛雨思律师

服务地区-上海上海

你好，关于固定期限劳动合同辞职需不需要提前报备的事情：依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以要提前报备。

2018-11-10 09:18:07

咨询我

王中强律师

盟

服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593

你好，需要的，与是否是无固定期限劳动合同没有任何关系。根据劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。希望能够帮助到你

2018-11-01 19:12:07

许昕律师

服务地区-浙江衢州

2018-11-01 19:10:58

咨询我

平台那曲律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

固定期限劳动合同知多少

核心内容：劳动者与用人单位保障双方权益的合法手段是签订劳动合同，而固定期限劳动合同是最常用的劳动合同。固定期限劳动合同在司法解释中是怎么定义的呢？该合同怎么分类

劳动合同知识

人浏览

固定期限劳动合同，可以提前解除劳动合同吗

劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

无固定期限的劳动合同可以解除吗

无固定期限的劳动合同，可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来解除合同，也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同

劳动法

人浏览

固定期限劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，

合同期限

人浏览

无固定期限的劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么，关于无固定期限的劳动合同的法律

劳动法

人浏览

固定期限劳动合同可以提前辞职吗？

（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗

无固定期限劳动合同，员工主动辞职的无经济补偿的；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的，辞职是可以获得补偿的

劳动法

人浏览