请问无劳动合同赔偿标准是怎样的,有算时间长短么?

更新时间:2018-11-01 16:17:56人浏览
问题描述:
我的一个亲戚,他现在是在外地的一个建筑工程上班,他有于前两天在工作的时候发生了工伤,现在他想要公司给与一定的赔偿,但是公司没有和他签订劳动合同,他想要咨询一下律师,无劳动合同赔偿标准是怎样的,有算时间长短么?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒大金律师
服务地区-四川自贡
你好,对于无劳动合同发生工伤的这种情况,一般情况下,即使没有签订劳动合同,只要可以证明用人单位与劳动者之间存在事实上的劳动关系,那么就可以享受工伤保险待遇,工伤赔偿标准主要就是要看具体的伤势情况,恢复情况,主要是包括医疗费,护理费,误工费,营养费。没有单独算时间长短的问题
2018-11-01 16:12:30
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,工作有多久了?公司在哪?
2018-11-01 16:17:56
周淳律师
服务地区-四川自贡
你好,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2018-11-01 16:10:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
生交通事故后,劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付,但其所获得的赔偿,不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿标准
合同违约赔偿标准
合同可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合
合同纠纷
次播放
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿标准是怎样
单位解除劳动合同赔偿标准是怎样
在我国的相关法律规定中,单位要与员工解除劳动合同的时候,是需要符合相关的法定解除情形,才能够进行解除其劳动关系的,之后更是需要进行相关的合同赔偿的,那么今天就跟
解除劳动合同
人浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补偿标准是怎样
劳动合同补偿标准是怎样
现在我们几乎是所有的人工作的话都会签订一份劳动合同。签订了劳动合同的话,对自己的工作也会有一定的保障。不至于担心无缘无故失业。我想大家可以了解一下,下面法律快车
劳动合同补偿
人浏览
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算解除劳动合同的起始时间?
如何计算解除劳动合同的起始时间?
单位在行使解除劳动合同的权利时要注意:向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工,职工不上班,单位也要发给其基本生活费
劳动法动态
人浏览
1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绑架罪的既遂标准是怎样的
绑架罪的既遂标准是怎样的
根据《刑法》第239条规定可知,在出现结果加重的情况下,即被绑架人死亡的情况下,应当是采用出现结果加重即为既遂,也就是无
刑事辩护
次播放
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无限期合同怎样赔偿
无限期合同怎样赔偿
无限期合同如果被违法解除,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的起止时间如何确定
劳动合同的起止时间如何确定
根据劳动部办公厅《关于劳动合同期限问题的复函》(劳办力字[1992]2号)的规定,劳动合同的起算时间,一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算;如果在合同
劳动合同知识
人浏览
你好,工作中受伤可以做工伤鉴定,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是指劳动者每
劳动纠纷
人浏览
(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询