我公司试用期6个月,但是后续老板也没有正面回答可不可以,如果老板明天不同意离职手续的签字,HR不给开离职证明

更新时间:2018-11-10 09:01:52人浏览
问题描述:
我公司试用期6个月,我现在进公司2个月,还在试用期中,但是发现我与公司不是很适合,向老板和HR提出了离职(面谈和书面都已提出),但是老板以公司难找人为由请求我多做1个月,我婉拒,只答应多做1周。但是后续老板也没有正面回答可不可以,只口头交代哪些工作要做到那个节点。现在问题是:1.明天就是我说的1周的最后1天,但是老板也没有安排人跟我交接,而且老板说要跟我开交接会议,但是昨天订的会议到现在没有开始(理由忙)。2.老板交代的那些工作,因为某些突发状况,还没有到我可操作的进程,所以无法明天前完成。这种情况下,如果老板明天不同意离职手续的签字,HR不给开离职证明,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
试用期提前3天通知,到时可以离开,,不接受交接,是单位问题,,欠工资,,投诉劳动监察大队
2018-11-01 14:36:53
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-11-01 16:03:06
薛雨思律师
服务地区-上海上海
试用期提前3天通知,到时可以离开,,不接受交接,是单位问题,,欠工资,,投诉劳动监察大队
2018-11-10 09:01:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
正常情况是,提交30日后,视为自动离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
试用期走有离职证明吗
试用期走有离职证明吗
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职的现象已经不再
试用期
人浏览
试用期离职手续
试用期离职手续
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职的现象已经不再
试用期
人浏览
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动法
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天通知,到时可以离开,,不接受交接,是单位问题,,欠工资,,投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如果不出具证明向劳动部门投诉寻求帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约的赔偿倍数,通常是依据合同中的约定来计算。如果合同中有明确规定违约金的数额或计算方式,则按照约定执行,但上限通常为实际损失的1.3倍。若合同未明确或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
一般情况下,是先签合同再交定金的。在双方自愿的前提下签订完合同后,再交定金。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同上的公章是打印的一般情况下无效。依据我国法律的规定,签订合同的时候,如果是加盖印章的,应该采取原印章,如果印章是打印的,合同如果不是双方真实意思的表示,合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
直接和商家交涉,或者通过旅行社交涉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好:这种情况是不合法和不合理的。 招聘单位应当在招聘信息中如实告知工作内容、条件、待遇等相关信息,且不应在面试过程中以各种名义违规收取费用。 您可以采取以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有授权委托书签署的合同效力待定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,未经被代理人追认,该合同对被代理人不具有法律效力,即合同无效。这意味着如果合同没有得到正确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 依法成立的合同,自合同成立时生效。如果双方均完全民事行为能力,有独立判断合同的能力,那对方未告知影响重要合约的重要事实,不影响合同效力。您可与对方协商解除
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,兼职服务,很多都具有欺骗性,建议及时要求对方返还已支付的款项。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询