公司至今都未与我续签劳动合同，是否可以因未续签劳动合同为由申请提出赔偿要求呢？赔偿要求怎么算合理？
更新时间：2018-11-10 08:50:59人浏览
问题描述：
我于2010年3月7日入职，公司给我签订了3年的劳动合同，合同期满后（2013年3月6日）公司至今都未与我续签劳动合同，但我一直在公司正常工作，养老保险等也一直由公司统一缴纳，我现在是否可以因未续签劳动合同为由申请提出赔偿要求呢？赔偿要求怎么算合理？谢谢！
7位律师解答
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