我公司正常休假是八天,这个合理吗?陪产假跟正常休假可以重叠的吗?
更新时间:2018-11-03 02:46:03人浏览
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我公司正常休假是八天,但是休陪产假的话,公司说包含正常的四天休假才是15天的陪产假!这个合理吗?陪产假跟正常休假可以重叠的吗?
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2018-11-03 02:46:03
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