如果没签合同,公司需支付双倍工资。我这种情况能否申请仲裁吗?能请求公司赔偿双倍薪资以及失业金

更新时间:2018-10-31 15:28:17人浏览
问题描述:
公司没有合同。也没工资条。考勤表。只有聊天记录以及工作原件。说三个月转正。转正时对薪资不满意。跟老板说了,按劳动条约规定。入职满一个月。如果没签合同,公司需支付双倍工资。结果老板一听,觉得我在威胁他,就终止谈话。还威胁我说不帮他事情做完不发我工资。然后这两天我就没去公司了。因硬盘被我锁了,今天打电话来说,让我把硬盘解开。才给我发工资。还说要告就去告,说他个人跟我是兼职关系,跟公司无关。我这种情况能否申请仲裁吗?能请求公司赔偿双倍薪资以及失业金,社保金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
可以申请劳动仲裁
2018-10-31 15:25:44
余金桥律师
服务地区-广东广州
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
2018-10-31 15:28:17
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