三个月前在工厂受伤。现在木后三个月。什么补偿都没有。请问下我要怎样维权!请问律师我该怎样维权?
更新时间:2018-11-05 14:42:12人浏览
问题描述:
你好,三个月前在工厂受伤。跟腱断裂,现在木后三个月。厂里只给我发基本工资,什么补偿都没有。也没有给我买社保,请问下我要怎样维权!之前治疗的发票,问厂里借用下去医院开诊断证明,他们都不给。请问律师我该怎样维权?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,没有缴纳社保的是可以要求补缴,可以先申请工伤认定等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级等要求承担赔偿责任。请问现在伤情怎么样?医疗费花了多少?有签订劳动合同吗?如果亟待解决,可以来电咨询,咨询免费。希望可以帮助到你
2018-10-31 16:28:33
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,您可申请工伤鉴定,依据工伤鉴定与单位协商赔偿问题。也可到医院查询过往治疗记录并保留相关证据。如果对方拒不配合可向法院起诉。如有需要可与我电话联系,希望能够帮助到您。
2018-10-31 13:50:07
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您可以申请工伤鉴定,有之前医院的病历或者医药费的流水证明吗?您是否签订劳动合同呢?具体情况可来电联系我,方便与您的交流和沟通,希望能够帮到您。
2018-10-31 13:37:04
服务地区-湖北武汉
您好,请问您签订了劳动合同吗?有没有办法证明劳动关系呢?建议您先做一个工伤鉴定和劳动能力等级鉴定才能确定赔偿的数额,具体赔偿事项您可以来电跟我详细描述一下,希望可以帮助到您
2018-10-31 11:00:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工“被放假”,如何维权?
一提到放假,许多打工一族想必是充满欢乐的。但是员工被放假那就不是件值得人开心的事了。实际上就相当于员工被流放被发配边疆了,啥也不做,啥也不分配安排。这种让人心慌
劳动争议案例
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你被强买强卖过吗?赶紧学下如何维权!
正在享受假期的你,出门游玩,买买逛逛,本是件惬意舒畅的事。结果遭遇了强买强卖的行为!一不小心,自己的荷包又缩小了。下面让快车君教教大家如何去反击吧!强买强卖犯法
刑法知识
人浏览
若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被造谣者可以如何维权?
核心内容:谣言的危害性不亚于暴力犯罪,面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么?被造谣者可以选择举法律的武器保护自己,可以起诉对方侵权,严重的话,还可
诽谤罪
人浏览
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律咨询:因公受伤该如何维权?
咨询内容:张女士于2012年9月经他人介绍到某超市主食厨房工作,未签劳动合同。据悉,该超市将主食厨房承包给了某公司,公司又聘用了钱某负责该超市的主食厨房工作,而
劳保新知
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询