在影楼上班5个半月,未签订劳动合同,今天突然辞退我,我该如何维护我的权益
更新时间:2018-10-31 14:11:17人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,这是不合理的,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。请问单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳的,可以要求补缴,建议先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。如果方便的话,可以来电详谈,以便更好的交流指导,咨询免费。希望可以帮助到你
2018-10-31 09:45:49
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,如果工作一个月以上未签订劳动合同,未满一年的从第二个月开始应支付双倍工资,已满一年以上的视为已签订无固定期限劳动合同。单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。您可申请劳动仲裁。如有需要可与我电话联系,希望能够帮助到您。
2018-10-31 14:11:17
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,这是不合理的,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资等赔偿,您问老板辞退的原因了吗?具体情况可来电联系我,方便与您的交流和沟通,希望能够帮到您。
2018-10-31 10:15:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退如何维权?
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同,近日,57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的利益,徐帮奎老夫妇毅然拿起了法律武器,来
劳动合同纠纷
人浏览
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间,身体虚弱失去了短暂的劳作能力,从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?
用人单位克扣、无故拖欠工资时,劳动者如何维护自己的合法权益?答:克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询