关于合同到期不再续签的相关问题

更新时间:2011-09-17 10:46:05人浏览
问题描述:
用人单位提前一个月通知不再续签合同,劳动者提出按《劳动合同法》给予一个月的经济补偿,但用人单位以如下理由拒绝支付补偿:按“聘用协议”第一条:“乙方聘用期从2010年10月10日起至2011年10月9日止。本协议聘用期满后,根据甲方工作需要,双方续签下年度聘用协议”的规定,我公司根据2012年工作需要及业主要求,将不再与你续签下年度聘用合同,并于今年8月25日已正式通知你本人。因此,不存在违反《劳动合同法》规定及经济补偿的问题。这个理由成立吗?劳动者提出的经济补偿是否不妥当?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司理由不成了,应该支付补偿金。此外,还可能争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
2011-09-17 10:46:05
张勇律师
服务地区-广东深圳
合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
2011-09-16 21:25:26
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
单位单方面的告知不予补偿是违法的。应当按你工作的年限,一年补一个月工资
2011-09-16 21:13:57
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
要求支付经济补偿金
2011-09-16 20:39:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期自己不续签有失业金吗
合同到期自己不续签有失业金吗
劳动合同到期自己不续签,是不符合失业金领取条件的,除非单位辞退才有。因此,想必大家想知道关于合同到期自己不续签有失业金吗?不可以领取失业保险金的情况有哪些?申请
失业保险
人浏览
根据劳动合同法第46条规定,合同期满,用人单位不续签的,应当支付给你经济补偿金,你在工作工作了4年半的时间,应当支付给你4.5个月的工资的经济补偿金,此处工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期后,如果借款人没有按照还款义务还款,那么出借人可以跟借款人协商续签民间借贷合同。但是,续签合同需注意以下
合同纠纷
次播放
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件
劳动纠纷
人浏览
没签合同造成的土地权属争议,当事人申请调查处理土地权属争议,应当提交书面申请书和有关证据材料,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明以下事项:(一)申请人和被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,如果雇员仍未续签,他们就不进行经济补偿。2。如果单位减
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱,以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定,定金合同属于从合同、要式合同、实践
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签的规定
劳动合同期满续签的规定
劳动合同期满续签的规定未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及
劳动合同订立
人浏览
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签的,除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形外,都有补偿。按照员工的工作年限
劳动纠纷
人浏览
合同到期不续签需要赔偿吗
合同到期不续签需要赔偿吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单
劳动纠纷
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签问题
合同到期未续签问题
劳动合同,订立,劳动者,用人,期限,固定合同到期未续签问题你好!我是去年11月14日签了一年合同,现在已经到期了,可公司未提出续签,且现在我也没有有薪年假,还有
劳动合同知识
人浏览
你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询