我能得到什么补偿？如果我准备劳动仲裁的话，我能提出哪些补偿要求？
更新时间：2018-11-01 09:14:25人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
您好，劳动法规定，用人单位连续签订两次固定合同的，应继续与您签订固定合同，如果不续签的，您可以要求用人单位支付补偿金，要求单位承担入职年限至今每年一月的双倍经济补偿（每服务一年需要支付一个月补偿金）。
建议您通过以下几种途径维护自身的合法权益：其一，劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商解决。其二，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。其三，劳动者与用人单位协商不成的，可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼
2018-11-01 09:14:25
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-30 19:33:45
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解焕宇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
公司现在不准备续签了，根据一年工龄，一个月平均工资，，，超过6个月，是一个月工资；不足半个月工资
2018-10-30 16:14:01
咨询我
汪洋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
公司现在不准备续签了，根据一年工龄，一个月平均工资，，，超过6个月，是一个月工资；不足半个月工资
2018-10-31 16:58:50
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