需要辞职，老板克扣上个月工资不给，未签订劳动合同，此问题如何处理
更新时间：2018-10-30 07:00:22人浏览
问题描述：
本人在私人老板公司工作一个月，因身体原因无法继续工作，需要辞职，老板克扣上个月工资不给，未签订劳动合同，有问老板上个月工资数目的录音，与工作记录，此问题如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-10-30 06:49:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
你好，如果对此有异议可能申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
升请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际应得的工资和提成是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队举报，要求补发工资，同时未签订劳动合同，可以要求经济补偿金。如需律师帮助，请加Q详聊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。其中报销比例是：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。城镇职工在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡丢了被人捡到以后，别人是否可以使用取决于你是否设置了密码。如果你的社保卡设置了密码，那么丢失以后别人不知道你的密码，自然是不可以使用的。如果没有设置密码，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调离本职工作并降薪需与劳动者协商一致，否则劳动者有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需遵循协商一致原则，单位单方面重大调整岗位可能违法，应支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄没补上确实可能影响退休。工龄的长短直接关系到退休后养老金的领取额度。如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，工作年限满十年是退休的必要条件之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
