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可以解除劳动关系要求主张三项一次性工伤待遇等等
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您好:【1】你不能胜任工作经过培训和调整工作岗位还不能胜任工作,那么公司可以与你解除劳动关系;【2】不管是你提出解除还是公司提出解除劳动关系,你实际工作时间内的
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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你好,公司有义务给你安排合适的工作的
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工伤原因的话,可以调换工作岗位。
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好,可以通过仲裁方式解决
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你好,如有相关证据,可以起诉
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