星期日工作，星期五给补休，星期日应该工作多长时间？
更新时间：2011-09-30 09:35:44人浏览
问题描述：
星期日工作，星期五给补休，星期日应该工作多长时间？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差工作，如何算加班工资？
在工作中，难免不了要出差，刚好在双休日出差工作时候，劳动者应该如何计算工资报酬？用人单位没有安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班，补休还是付加班费？
核心内容：2014国庆节加班，公司到底该补休还是支付加班工资？法定节假日对劳动者来说，有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动
劳动报酬
人浏览
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
加班是属于自愿性质的，员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，具体和公司协商沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定，债务纠纷中的违约金计算首先要遵循当事人之间的约定。如果双方明确约定了违约金的数额或计算方式，那么按照约定执行。若约定的违约金数额不当，法院或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆挂靠合同法律并不认可其效力，此类合同违反法律的强制性规定而属于无效范畴。合同的无效性也意味着它不具有法律约束力，需要引起高度重视，避免因合同引起的法律风险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于认购定金的退还问题，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，具体能否退还取决于实际情况。如果是因为卖方违约或双方协商解除合同，定金是可以退还的。但如果是因为买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：卖家销售的猫有质量问题，买家应当与卖家协商退款赔偿。如协商不成应向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议向当地劳动监察局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体问题可以详细沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个具体要咨询什么呀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下，如果您已经按照约定的时间和方式将电瓶车退还给了商家，并且已经支付了两期的费用，那么商家再次要求您支付费用可能是不合理的。这可能涉及到了租赁合同的履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
