2017年4入职到2018年9月经济补偿金按多少计算

更新时间:2018-11-01 08:34:30人浏览
问题描述:
请问,2017年4入职到2018年9月经济补偿金按多少计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-31 13:59:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,工作不到一年半,给一个半月工资
2018-10-30 10:03:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
具体申请劳动仲裁的。
2018-10-29 17:12:17
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,一个半月工资。
2018-11-01 08:34:30
胡文友律师
服务地区-北京北京
一个半月工资
2018-10-30 06:42:26
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,工作不到一年半,给一个半月工资
2018-10-29 17:06:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年土地流转补偿标准是多少?
2022年土地流转补偿标准是多少?
土地流转是指土地使用权流转,土地使用权流转的含义,是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权(使用权)转让给其他农户或经?...
土地流转
人浏览
需要支付经济补偿金的情形一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):-1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;-
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年经济补偿金的计算方法是什么
2022年经济补偿金的计算方法是什么
经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。想必很多人想要了解,2018年经济补偿金的计算方法??...
经济补偿金
人浏览
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗?根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年经济补偿金计算标准是怎样的
2022年经济补偿金计算标准是怎样的
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:
经济补偿金
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年经济补偿计算方法
2022年经济补偿计算方法
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同,因为这是对员工基本权益的保障。员工因为一些原因而离职可不可以申请经济补偿的呢?如果可以,2022年经济补偿计算方法又是什么
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工伤残补助金按伤残级别由工伤保险基金支付。职工遭受工伤事故伤害,经过劳动能力鉴定构成伤残的,从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年劳动者经济补偿金支付标准是多少
2022年劳动者经济补偿金支付标准是多少
辞职和被解雇是两种完全不一样的解除劳动合同的方式,对于被解雇的人用人单位是需要支付经济补偿金的。想必很多人想要了解,...
经济补偿金
人浏览
房屋拆迁补偿是有一个标准的,在实际操作中根据这个基本的标准进行合理的调整,那2017最新城中村房屋拆迁补偿有哪些计算标准。房屋拆迁补偿计算拆建单位依照规定标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁补偿标准是多少
2022年企业搬迁补偿标准是多少
企业拆迁和住宅拆迁由于房屋性质和预期价值等方面存在不同,因此面临拆迁时被采取的补偿方案也会有所不同,为此,那么企业拆迁怎么补偿?2022年企业搬迁补偿标准是多少
动迁
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年C1驾驶证年审新规
2020年C1驾驶证年审新规
记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的,由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,该机动车驾驶人应当按照
交通事故
人浏览
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年土地法新规
2020年土地法新规
2020年土地法新规中包括修改土地管理法、城市房地产管理法的决定。根据《土地管理法》规定,任何单位和个人不得侵占、买卖或
房产纠纷
人浏览
2020年驾驶证新规
2020年驾驶证新规
《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十七条:初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的,科目一考试合格后,车辆管理所应当在
交通事故
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年汽车年检规定
2020年汽车年检规定
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次
交通事故
人浏览
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询