最开始签的是外包公司的合同,我想问一下我已经签了离职,现在能要到赔偿吗

更新时间:2018-11-09 10:00:07人浏览
问题描述:
您好,想跟您了解一下公司辞退的问题我来到这个公司一年零五个月,最开始签的是外包公司的合同,后来又重签的这个公司的合同,在职期间公司补签了绩效末尾淘汰的东西,在10月18号公司开始大规模辞退未转正员工,找到我的理由是我季度末尾被淘汰了,当时我没同意不认可,人事没办法让我先回来上班了,第二天公司下面的二十家店宣布关了十家,别人得到了n+1的赔偿,我所在的门店没有关闭,我第二天去单位签了离职合同,签到了这个月的月末,现在我所在的店也开始通知留六个人,其他人也可以得到赔偿,我想问一下我已经签了离职,没有赔偿,现在能要到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,末位淘汰是不合法的辞退方式,,可以主张赔偿
2018-10-29 16:39:01
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,末位淘汰是不合法的辞退方式,,可以主张赔偿
2018-11-09 10:00:07
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
末位淘汰是不合法的辞退方式,可以主张赔偿
2018-10-30 08:31:52
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