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什么鉴定具体是刑事案件还是工伤或者交通事故呢
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果是工伤方面的伤残,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤
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通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括:1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中,当事人自行委托评定的
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可以联系律师代为处理
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劳动合同,医院疾病证明书,住院记录,身份证,到劳动局申请认定为工伤
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法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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讨要工资收费因情况而异。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼来维权。若工资被拖欠,劳动行政部门可责令用
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法律分析:只要认定为工伤,可以要求相关单位赔偿。劳动者在工地上班把脚骨折了,劳动者应当先申请工伤认定,等认定为工伤的,等自己的病情稳定以后,携带病例资料以及工伤
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您在入职后未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,您有权要求公司支付双倍工资赔偿。如公司不处理,您可以向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。协商不成还可以
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、员工失误导致公司损失,如何赔偿1、员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;(2)可以按照实
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法律分析:赔偿标准,主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等,还要根据当地上年度职工平均工资以及受害人的年龄户籍
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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