我应聘了家私营企业，私营企业签订劳动合同吗？
更新时间：2018-10-29 21:59:44人浏览
问题描述：
我应聘了家私营企业，因为之前我同学跟我讲在过去里面，是要论资排辈的，进去不好升职，在私企里面，全拼自己的能力，亲爱的空间的，但是我现在私企工作找到了，我又害怕不签劳动合同，到时候我的权益得不到保障私营企业签订劳动合同吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈新云律师
盟
服务地区-福建莆田·电话-138-0858-9829
你好，私营企业必须签订劳动合同。签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2018-10-29 07:57:13
服务地区-福建莆田
你好，下面是关于私营企业签不签订劳动合同的问题的解答：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2018-10-29 07:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人企业签劳动合同注意事项
我们都知道一旦跟用人单位确定劳动关系就必须要签订劳动合同，如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险，劳动者可以请求用人单位赔偿的。今天法律快车
劳动合同订立
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
猎头眼中的国企外企和私企
近日，北京泰来猎头咨询事务所所长纪云在接受记者采访时说，国企、外企和私企对猎头的委托呈现不同的特点。国企：跟着感觉走目前，委托猎头寻找人才的国企很少，但一些经过
就业动态
人浏览
工作满十年，要求单位签无固定期限劳动合同，单位不同意，劳动仲裁的话我可以主张哪些赔偿：劳动仲裁后拒绝续签就是你自己不签了劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企、外企与民企员工招聘比较分析
某国有集团外聘流程在某国有集团，中层和基层人事工作基本上仍按照传统人事操作，以事务性工作为主。高层管理核心人事逐渐由以组织选拔为主，演变为以业绩为主，组织任命。
就业分析
人浏览
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工也需要上社会保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般没有本人签字的股权转让协议是无效的，因为没有签字就表示其没有同意转让。2、但是有一种情况是，如果你本人授权委托他人的，对方有理由相信是你授权委托的代理人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先和解答辞退问题：根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
