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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
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不管年终奖有多少,我们拿了年终奖都要看看工资单有没有扣个人所得税?那么年终奖怎么扣个人所得税?年终奖除以12个月,按照商数确定税率和速算扣除数等。注意一点,月工
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
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我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。《企
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不扣,
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不应当扣除
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要扣奖金
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是的,超市未与您签订劳动合同且让您做非应聘职位的工作,涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应与劳动者签订劳动合同,并明确工作内容。未签订合同且随意变
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学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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公司未告知扣除工资的20%是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣劳动者工资。您可以先尝试与公司沟通,要求补发工资并了解扣款原因。若沟通无果,可
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你好,你可以申请劳动仲裁,n
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您好,试岗期工资应支付。依据《劳动合同法》,试岗期属于劳动关系建立期间,雇主应支付工资。若未支付,可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益,如工资损失等。
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非集体经济组织成员不能享受集体工地补偿款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,是否具有集体经济组织社员资格是获得征地补偿的前提,而社员资格认定不属法院受理范围。若
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根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在特定情况下可以扣除劳动者的工资,例如劳动者存在违纪行为、未完成工作任务或给单位造成损失等。但
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