当时以及转正后均未签订劳动合同，请问这个公司触犯劳动法了吗？我该怎么正当的维护权益呢？
更新时间：2018-10-29 14:39:30人浏览
问题描述：
您好，我是武汉的一名公司职员，3月初去某家公司工作，当时以及转正后均未签订劳动合同，现由于不满公司无任何正当理由的任意转岗调配工作（跟本人及直属领导无任何商量及沟通，直接通知那种）要提出离职，公司却以公司内部规定：离职需提前一个月请示为由，拒绝发放本人10月份工资，请问这个公司触犯劳动法了吗？我该怎么正当的维护权益呢？谢谢解答！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，你工作了多长时间了？若超过6个月未签订劳动合同，你可以要求获得双倍工资的赔偿，离职是需要提前一个月的，但也不能不发10月份的工资的，网上交流不便，我这边也回复不及时，你还是打一个电话给我，我再与你详谈。来电咨询都是免费的。
2018-10-29 14:39:30
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