我是公司老板，想了解劳动合同签订期限设定是怎样的？
更新时间：2018-11-02 06:33:26人浏览
问题描述：
我和我的一个朋友，一直以来我们都关系特别的好，现在我们一起合伙儿做公司，但是我们对于劳动合同不是特别地了解，所以我们想要咨询一下律师，劳动合同签订期限设定是怎样的？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商来确定的。有固定期限和无固定期限两种，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。无固定期限就是自签订之日起，合同持续到法定情形出现才终止。
2018-11-02 06:33:26
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朱红星律师
盟
服务地区-湖北黄石·电话-159-9713-4166
你好，关于劳动合同签订期限的设定：
1、根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。
2018-10-28 13:42:34
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陈慧因律师
盟
服务地区-湖北黄石·电话-189-7278-6999
你好。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商来确定的。有固定期限和无固定期限两种，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。无固定期限就是自签订之日起，合同持续到法定情形出现才终止。
2018-10-28 13:40:58
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