我刚入职准备签合同，劳动合同签订期限规定是怎样的
更新时间：2020-01-25 22:11:43人浏览
问题描述：
我的女儿，她刚刚大学毕业，他和一个单位已经约定好了，他毕业以后就去他们公司上班，现在他刚刚入职准备要签订劳动合同，所以想要咨询一下律师，劳动合同签订期限规定是怎样的？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢。
8位律师解答
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您好，首先，劳动合同签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定；
其次，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；按照劳动法来执行和单位协商一年一签订三年一签订都可以；工作满10年，可以签订无限期合同；
2018-11-09 08:14:20
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。
2020-01-25 22:11:43
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2019-08-16 21:14:55
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-04-17 20:57:31
服务地区-上海上海
其次，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；按照劳动法来执行和单位协商一年一签订三年一签订都可以；工作满10年，可以签订无限期合同；
2018-11-02 06:33:53
服务地区-山东淄博
你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同的期限，可以根据你们双方的约定去约定的，你们可以约定短期的，长期或者是无期限的劳动合同的，另外，这个劳动合同的签订，在届满了之后，你们双方是可以决定是否去续约的。
2018-10-28 13:33:13
服务地区-山东淄博
您好，首先，劳动合同签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定；
其次，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；按照劳动法来执行和单位协商一年一签订三年一签订都可以；工作满10年，可以签订无限期合同；
2018-10-28 13:31:15
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