未签劳动合同辞职，公司可否有补偿金呢？

更新时间：2018-10-28 10:11:45人浏览

问题描述：

您好，我想咨询一下一些简单的法律问题，是这个样子的，我原来在一个网络公司里面做美工设计，他怎么觉得那家公司的待遇不是很好就辞职了。因为我们原来没有签订劳动合同，所以我现在想问一下律师未签劳动合同辞职，公司可否有补偿金？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杨昌云律师

盟

服务地区-贵州黔东南州·电话-187-8675-0221

你好！未签劳动合同辞职，您可能可以向公司要经济补偿金。您在单位上班三个月，在第一个月单位没有与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果这三个月您主动要求单位签订合同，但是单位没有签，或者单位没有主动要求与您签劳动合同，那么您是可以要求单位给您经济补偿金的。就算您选择辞职，也是可以向单位要补偿金的。

2018-10-28 10:11:45

吴跃律师

服务地区-贵州黔东南州

你好，如果你公司并没有跟你签订劳动合同，那么这种情况下你的公司其实是违反劳动法的，他应该在你工作第二个月起就给你算双倍的工资。另一方面，如果你现在想要辞职，他当然要给你经济补偿金经济赔偿金的标准是工作年限×月平均工资

2018-10-28 10:11:00

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