我在厂里上班一个多月被老板辞退了还要扣衣服吗
更新时间：2019-05-14 01:08:47人浏览
问题描述：
我在厂里上班一个多月被老板辞退了还要扣衣服吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155927人 · 响应时间 平均2分钟内
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2019-05-14 01:08:47
咨询我
已帮助126168人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-04-20 23:51:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63483人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019-03-11 05:15:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打工被辞退老板偷溜
核心提示：辛辛苦苦干活挣钱，高高兴兴回家过年。这是每个农民工在年末的简单想法。可在西安市一家客车生产公司打工的几十位农民工却连连遭遇讨薪难题。西安市一家客车生产
劳动法动态
人浏览
员工倒扣米饭被辞退
商报讯(记者陈光豪通讯员鹭鸣木木)因为不服公司餐厅的拼桌安排，他当众将米饭倒扣在餐桌上，最终被公司依《员工手册》解除劳动关系。在法院一审认定公司辞退决定并无不妥
劳动法动态
人浏览
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。2、依据《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部的社会保险、未签合同的双倍工资、合同未满单方解除合同的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现在你已经离开单位了？如果是，那么应该支付经济补偿金1个月的工资，和代通知金一个月的工资！！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车主与司机是什么关系？需要根据综合情况具体判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不再续签，可以按照员工司龄，一年给予一个月经济补偿金；（仅限劳动合同）例外：员工达到法定退休年龄的，不再给补偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小麦补贴需要咨询当地农业部门。小麦是我国最主要的粮食作物之一，我国对于小麦种植户也有一定的补贴政策。小麦生产者补贴可以起到保护农民种麦的基本收益，促进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金在停缴后不会失效，而是对公积金账户进行封存，如果有了新的单位，且新的单位也为员工缴纳住房公积金的，那么就会对账户重新进行启封，然后继续缴纳住房公积金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以转回长沙就医，需要按照相关流程办理医保转移手续。从法律角度看，医保转移涉及个人权益的保障和地区间医保政策的衔接。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您可以将深圳的医保转回长沙。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择，而非强制。若学校强制实习，侵犯学生权益，属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同不影响应届生身份。应届生身份基于毕业年份确定，与劳动合同无关。若劳动合同与权益不符，需及时维权。分析：根据《劳动合同法》和相关规定，签署劳动合同是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
