我在某单位干临时工十年能享受平时发放的福利

更新时间:2011-09-16 15:37:58人浏览
问题描述:
享受这单位发放的福利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴新生律师
服务地区-河南郑州
应当享受的。
2011-09-16 15:37:58
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该享受
2011-09-16 13:07:25
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应该享受
2011-09-16 10:26:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益。最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。但法律规定,用工单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定如下:1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女
婚姻家庭
次播放
临时工受工伤了有哪些待遇,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工享有的福利
临时工享有的福利
核心内容:很多不在编制的员工或者临时工看着编制内员工享受的福利十分羡慕,心想自己什么时候可以熬出头也享有各项福利。事实上,在编员工与临时工之间的福利应该不同吗?
临时工
人浏览
临时工受工伤了有哪些待遇,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工也应享受集体合同规定待遇
临时工也应享受集体合同规定待遇
案情回顾:1998年7月13日,余某因某市市政工程公司未按该公司集体合同规定的工资标准向其支付劳动报酬,而申诉到当地劳动仲裁委,要求补发6、7月份少发的300元
临时工
人浏览
如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
小林于2007年9月大学毕业,之后便在一家单位工作至2008年12月,2009年1月又应聘到现在的公司上班。2009年8月,小林向单位提出休年休假的申请,但该公
工时休假
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工的福利补助属于工资总额
单位给员工的福利补助属于工资总额
单位给员工的福利补助属于工资总额党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各
工资福利
人浏览
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
娃哈哈福利分房:单位购房补贴卖给职工
娃哈哈福利分房:单位购房补贴卖给职工
中国最大食品饮料生产企业杭州娃哈哈集团有限公司(下称娃哈哈)董事长、总经理宗庆后前天在接受《第一财经日报》专访时透露:以前,公司直接把房子给了员工;现在,娃哈哈
工资福利
人浏览
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工是否享受工伤保险待遇
企业职工是否享受工伤保险待遇
企业职工都享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非
劳动纠纷
人浏览
按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询