5位律师解答
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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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劳动法辞职和辞退有什么区别
辞职和被辞退是有根本的区别的，辞职是员工主动提出来离开公司，而被辞退是公司主动提出来解聘职工，这两个决定的后果是完全不一样的，接下来和法律快车小编一起学习一下，
辞退
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关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
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需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，用人单位如何与员工解除劳动关系，需要经过哪些程序？这里可能存在着几种不同的情况：一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
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开除与辞退均为单位主动解除劳动者的劳动关系。在劳动关系中并无实质性区别。但如糸公务员身份，两者是有区别的。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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效果一样
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提前一个月也应当有经济补偿金。
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您好：一般情况下，如果您还没有开始兼职工作，并且在签订的合同中没有明确规定这笔经纪管理服务费不可退回，那么您有权要求收回这笔费用。
但如果合同中有明确的条款约
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驾校报名费可以退。但是可能要扣除一部分违约金。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为，收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的20
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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是否支付违约金后仍需履行合同，这要根据具体情况来判断。依据民法典，如果支付的是因为延迟履行而产生的违约金，那么在支付后仍然需要继续履行合同。否则，可能会面临更进
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协商不成，可依法起诉
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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合同没有签订日期并不等同于合同无效。合同的有效性依赖于多方面的因素，如当事人的真实意愿、行为能力以及是否违反法律强制性规定等。缺少签订日期可能会对合同的履行和解
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您好：这种情况下，您有权尝试要回所交的钱。
首先，对方提供的兼职内容与面试时所说的不符，存在一定的违约或欺诈行为。
您可以采取以下措施：
1. 与对方进行
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您好，建议及时协商解决
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您好：如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期，您可以采取以下步骤：
1. 尽快还款：第一时间补上逾期的款项，以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。
2. 与
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