某企业，每日工作12小时，而且是夜班，连续一个月，去哪投诉
更新时间：2018-10-26 17:18:56人浏览
问题描述：
某企业，每日工作12小时，而且是夜班，连续一个月，去哪投诉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2018-10-26 17:18:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021劳动法加班费计算方法
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者直接申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
加班是自愿的，不知道是否是安排加班，多了加班建议向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无论是否有合同和社保，只要在工厂受伤都可以申请工伤认定。年龄不影响申请工伤的权利。请及时向单位报告受伤情况并就医，同时考虑一年内自行向人社局申请工伤认定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司应首先明确具体的录用条件，并保留相关证据。然后，公司应书面通知员工解除劳动合同，并说明解除原因。最后，公司无需支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，按照劳动天数支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，试用期包含节假日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且应当按公历日期计算，包括法定休假日。因此，从5月20日开始计算，6月21
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
