未签订劳动合同双倍工资可以申请成功吗
更新时间：2018-10-28 10:43:53人浏览
问题描述：
未签订劳动合同双倍工资可以申请成功吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同的双倍工资问题
入职时，用人单位没有和职工签订劳动合同，离职时，职工要求用人单位向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。职工的请求是否符合法律？关于
劳动合同法案例
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未签订劳动合同 获双倍工资
核心提示：陈某的《聘任书》盖有公司公章和董事长签章，却没有陈某的签字，陈某自动从公司离职后，，向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求餐饮公司向其支付未
劳动法动态
人浏览
没签劳动合同有以下几种情形：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一审法院收到上诉状的时间，可能与对方到二审法院交上诉费的时间不一致。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于例会是否算加班，具体要看合同和公司规定，一审认为没有走公司审批流程不算加班，可能基于公司规定。对于工资补偿低于二倍赔偿，可根据《劳动合同法》第八十五条，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂临时工的辞职需事先通知雇主并办理手续。依据法律，临时工也有权提前通知解除劳动合同。如遇雇主拒绝或拖延处理，可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体是什么伤，哪里的皮外伤？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询社保部门vvvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
