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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
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最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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可以申请工伤鉴定
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
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建议申请鉴定，以鉴定结果为准
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什么工作环境？如果环境有可能导致白血病而单位不能阻断因果关系，就能认定工伤。
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针对工资发多及后续欠条问题，您可以采取多种合法途径解决。首先，尝试与雇主协商，若无法达成一致，可以向相关调解组织申请调解。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳
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九级伤残的赔偿包括9个月工资的伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残职工可享受由工伤保险基金支付的9个月本人工资作为一次性伤残补助金，还可获得医
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法律分析：一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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住院二次报销的范围是：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。住院二次报销是指城镇居民医保或新农合的居民，如果上年度看病有
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您好：这种情况您仍然可以申请带薪工资。
您在工作中受伤，属于工伤，在工伤治疗和休养期间，用人单位应当按照规定支付您停工留薪期的工资。
虽然您已经休息了 86
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您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
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您好，建议您与公司进行沟通协商处理
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