我本人休病假，现在到期了。还是没法上班，现在原单位直接把我解除了
更新时间：2018-10-25 10:23:43人浏览
问题描述：
您好，我本人休病假，现在到期了。还是没法上班，现在原单位直接把我解除了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
间断性休病假又在医疗期内，合同到期怎么办？
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭，老陈来到一家房屋中介公司工作，一干就是10多年。2005年6月，老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者长期不上班可以解除吗
劳动者长期不上班可以解除吗劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位
解除劳动合同
人浏览
单位不续签， 还是我违约？
|典|型|案|例|导言：2007年8月13日，王某进入上海某医药公司从事研发工作，并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后，医药公司决定将其送往国外进行培训，培训
仲裁动态
人浏览
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要详细了解情况，工作年限不同病假期限不同，病假期间不能解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不能的。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以跟对方协商，希望我的回答能帮助到您。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要把身份证出借给他人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签合同，虽然公司存在违法行为，但建议你不要直接离职。应先与公司沟通，要求签订劳动合同或采取其他合法方式维权。若直接离职，可能面临未履行通知义务等法律风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 你的问题解决了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故能否走医保视情况而定。若公安机关认定个人在事故中负全责或部分责任，可使用医保。《社会保险法》规定，医疗费用依法应由第三人负担时，医保不支付。但第三人不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的情况可以和单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
