受伤调养,工伤工资发放标准2018的最新规定是什么呀

更新时间:2019-01-02 13:45:34人浏览
问题描述:
我的一个朋友,昨天她在工作的过程中受了伤,由于伤的比较严重,所以住了一段时间的医院,现在正在进行调查,但是他非常的担心自己的工资,所以他想要咨询一下律师,工伤工资发放标准2018年的最新规定是怎样的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董济慧律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-135-6235-2232
你好,2018年最新规定的工伤工资发放标准:在12个月内是与原来的工资待遇相同的。你朋友因公受伤,住院养伤。在此期间,如果你朋友养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月,那么就可以在养伤的期间拿到平时的劳动工资,其单位会按月支付。
2018-10-25 09:32:33
平台特邀律师 咨询我
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2019-01-02 13:45:34
马彦飞律师
服务地区-山东日照
你好,2018年最新规定的工伤工资发放标准:在12个月内是与原来的工资待遇相同的。您朋友因公受伤,住院养伤。在此期间,如果您朋友养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月,那么就可以在养伤的期间拿到平时的劳动工资,其单位会按月支付。
2018-10-25 09:30:42
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