我想问问非工伤医疗期工资公司是不是要正常发?求解
更新时间:2018-10-25 09:02:11人浏览
问题描述:
前一段时间我在家里面休息,和我的朋友一起约着打篮球,但是我们在打篮球的时候,我不小心把腿给摔骨折了,我现在还在医院治疗,我想咨询一下律师非工伤医疗期工资会不会正常发呢?希望律师能够帮忙解答一下,非常的感谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王中强律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210120111352n5fafpiankan712_110wh110.jpg)
王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
你好,工资会发,但是一般不会按照正常的发。非工伤医疗期的工资的计算包括病假工资和疾病救济费。要是在非工伤医疗期内,与工伤医疗期的期限相比肯定就比较短了,在非工伤医疗期内,单位需要实际支付职工一定数额的工资,工资一般比平时的工资低。
2018-10-25 09:02:11
![许昕律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210120154603hdd3astqkht4369_110wh110.jpg)
服务地区-浙江衢州
您好。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门进行100%的报销。同时,这期间的伙食费是以伙食补助标准的70%补偿,当然这期间的请假不能计入旷工。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工资按月发放,谢谢。
2018-10-25 09:00:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![工伤医疗期工资规定是怎样的](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0727/20190727033659707_220wh220.jpg)
工伤医疗期工资规定是怎样的
随着经济的发展,我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善,在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么,工伤医疗期工资规定是怎样的?相信大家对这样一个问题十分感兴趣
工伤医疗
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![非工伤医疗期待遇是怎样的](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0409/20190409015640472_220wh220.jpg)
非工伤医疗期待遇是怎样的
我国法律规定职员因工受伤需要进行治疗的,可以给予一定时间的医疗期。不过还有一些情况是员工由于自身原因导致生病或者劳动能力丧失无法继续工作的,属于非工伤医疗期。非
非工伤待遇
人浏览
一、工伤赔偿标准的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。二、月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
对于休病假工资怎么算的问题。我说下我的了解病假期间碰到国家法定节假日和公休日是要扣除的,所以你所请的有效假期应当扣除节假日。然后才能计算病假应扣工资。另外在计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![非工伤医疗期的待遇](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0713/20180713115629873_220wh220.jpg)
非工伤医疗期的待遇
在日常工作中,企业不仅需要对工伤会作出赔偿,在非工伤受伤的情况下,企业有时候也要对非工伤受伤的职工作出赔偿。也就是说职工在因公受伤的情况下不能工作公司会对工伤医
非工伤待遇
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好!1、公司以亏本为由要辞退员工,要告知员工,还要去劳动局备案,则补一年一个月的经济补偿金,即11个半月,是离职前12个月的平均工资,如果月平均工资高于东莞市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意,这里所指的正常劳动,是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)