公司这样扣工资有法律依据吗？

更新时间：2011-09-16 15:37:47人浏览

问题描述：

尊敬的领导您好！我收到公司的一份告示： 2011年9月8日至9月11日公司组织到北京集体出游期间，您在未事先通知的公司和旅游公司相关人员的情况下，全程脱离团队，未参加任何集体活动。公司要求你将此次集体活动因您产生的费用共计人民币2600元于2011年9月30日前退还给公司，逾期将从您的工资中扣除，特此通知！西马克冶金设备（上海）有限公司 2011年9月14日当时我也答复了：1。我没有擅自，我事先跟我的直接领导请假了。 2。在9月8日至9月11日三天之内没有收到任何消息：不参加集体旅游景点会要被惩罚付2600元。 3。我不同意公司这样的决定。因为我们公司要搬迁到外地了，所以公司想出个种办法来对付员工，能少付些遣散赔偿金，最好我们能主动提出离职，这样他们最开心了。象这么小的事情在其他公司可以说根本不算什么大事，他却拿出来做文章，可见用心良苦啊。您说我该怎么办呢？公司这样扣工资有法律依据吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈柳坤律师

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可以申请劳动仲裁。

2011-09-16 06:41:20

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