我想知道什么是生育假?在什么条件下可以休?
更新时间:2018-10-24 20:44:13人浏览
问题描述:
我的一个闺蜜,他和他的老公是在五一的时候结婚的,现在她在一个金融公司上班,他们打算在要一个孩子,所以他想要对生育假了解一下,所以想要咨询一下律师,什么是生育假?在什么条件下可以休?希望律师能够解答一下,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![昌洪伟律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20190821094146e3pgsnzeste4955_110wh110.jpg)
服务地区-山东潍坊
你好,下面是劳动法产假规定:
生育假是指男女方实行期间所享有的带薪假期。
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
2018-10-24 15:57:34
![尹兴哲律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202012221422247edgxki93ba8523_110wh110.jpg)
尹兴哲律师
盟
服务地区-山东潍坊·电话-136-0536-2891
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。
2018-10-24 15:56:00
![王巡生律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2010082319055723_110wh110.jpg)
服务地区-山东潍坊
关键是你的公司是非常好的公司吗?实务中没几个主张生育假权利的。都是机关事业单位的福利。一般的除非是跟公司闹僵了,做为要求补偿的一个条件。如有必要可直接咨询。
2018-10-24 20:44:13
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据劳动部
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您好,一般产前15天。
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咨询计生办
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
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